01重视人才引进与培养：公司秉承“重德、唯才、行知、成长”的人才观，建立了包括聘任俄罗斯外籍院士周全法为 公司首席科学家、柔性引进博士 9 人，以及高级工程师 3人、中级工程师 30 人、助理职称9人和产业教授 10 名的研发团队，其中多名研发人员获政府各级荣誉（含浙江省劳动模范 1 人， 丽水市创新引领突出贡献个人 1 人，丽水市企业骨干人才“绿谷企业英才”1 人、“绿谷企业新秀”8 人、丽水市第一批“绿谷英才”特殊支持计划科技新秀 3 人），自主培养了中国国际经济合作促进会标准化工作专家库专家 1 人，支撑了公司的人才基础。

02鼓励员工参与职称认定、职业技能认定和学历晋升，重视高素养劳动者队伍建设。（鼓励全体员工参与技能等级认定，深入贯彻落实“三支队伍”建设特别是高素养劳动者队伍建设，有效提升人才质量和企业软实力。）