为精准服务企业和推进部门间“最多跑一次”改革相关部署，9月6日，市人力社保局副局长章旭一行到遂昌开展人力社保系统及部门间“最多跑一次”改革蹲点指导督查。
　　调研组深入一线走访县级人力社保大厅、大柘镇、石练镇等办事窗口，逐个体验“全域一证通办”事项，全面核对“最多跑一次”“八统一”事项目录落实情况，检查和听取“全域一证通办”、“无差别受理”、“一网通办”和基层平台建设工作情况。通过查阅部门间“最多跑一次”梳理台帐，进一步了解我县该项工作的进展情况及存在问题，提出指导意见。同时，调研组还走访了浙江池河科技有限公司和遂昌汇金有色金属有限公司，调研精准服务企业工作。
　　座谈会上，遂昌县人力社保局向市调研组汇报了“最多跑一次”改革工作的开展情况，各处室负责人详细汇报了工作的重点难点。调研组组一行对遂昌县人力社保局的“最多跑一次”改革工作给予了充分肯定，认为工作扎实有力，窗口办事运行高效便捷，真正做到了为民、利民、便民和亲民。同时，调研组对督查中发现的问题进行了精确地指导，要求遂昌局继续“全面完成事项‘八统一’、全力加强重点工作、全速推进部门间‘最多跑一次’、全员提升服务作风”。
　　自“最多跑一次”工作开展以来，遂昌县人力社保局行动迅速，有序推进“全域一证通办”；整合资源，实现“无差别受理”、“一网通办”；补齐短板，全力抓好基层平台建设；深化改革，全面启动部门间“最多跑一次”，取得了良好的成效。下步，遂昌人社将进一步落实上级要求，坚持问题导向，把存在的问题作为整改重点，攻坚克难、扬长补短，助力“最多跑一次”工作再上新台阶。